Últimas Noticias de los Sectores

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Ayer se aprobó en el senado la toma en consideración de la ¨Ley básica estatal de los Agentes Forestales¨ con 81 votos a favor, 9 en contra y 133 abstenciones.

Es una ley que se demanda desde hace mucho tiempo por necesidad de un colectivo de 6.500 trabajadores y trabajadoras con 140 años de historia.

Aunque la climatología ha sido favorable este año y nuestros bosques y montes conservan un nivel de humedad aceptable, conviene no bajar la guardia en lo que a incendios forestales se refiere. Recordemos que fue en el puente de octubre del año pasado cuando las llamas asolaron miles de hectáreas en Asturias, Castilla y León y Galicia. Algunas administraciones pretendieron lavarse las manos achacando el desastre a los “terroristas medioambientales”. Pero lo cierto es que faltaron la prevención, los efectivos y los recursos materiales.

Coincidiendo con la ola de calor que persistirá hasta primeros de julio, y que está aumentando el riesgo de incendios forestales a niveles extremos, desde el Sindicato se denuncia que a día de hoy, el dispositivo INFOCA está incompleto y faltan efectivos, a pesar de que desde la Junta de Andalucía se ha hecho creer que está al 100%. Esta falta de personal está provocando que existan unidades que acuden incompletas a las emergencias que  están surgiendo en estos primeros días de la temporada alta de incendios.

El encontrarnos a final de junio y el riesgo extremo de incendio forestal hace creer a la opinión pública que el dispositivo INFOCA está al 100%, porque además así se ha vendido en los diferentes medios por parte de la Junta de Andalucía. A 28 de junio el dispositivo no se encuentra completo, algo que venía advirtiéndose hace tiempo por parte de UGT, ya que con los trabajadores/as existentes en la bolsa no era suficiente para cubrir las deficiencias de personal existentes en el dispositivo.

Todo esto ha provocado que tenga que solicitarse al SAE personal para realizar selección de Bomberos Forestales, cosa que a día de hoy todavía no se ha realizado, manteniéndose el dispositivo incompleto.

Todo esto es producto de la falta de previsión y de no poner en marcha la oferta de empleo público prevista en Agencia de Medio Ambiente y Agua (AMAyA), oferta de la que resultaría la nueva bolsa con personal suficiente, para cubrir futuras bajas, además de cubrir parte de las vacantes existentes durante todo el año.

Esta falta de personal está provocando que los trabajadores/as de INFOCA no puedan disfrutar sus días de asuntos propios recogidos en convenio, ya que les son denegados, al igual que cualquier otro tipo de permiso, con la excusa de no estar las unidades completas, cosa que no es puntual. Esta falta de personal está provocando que existan unidades que acudan incompletas a las emergencias que surgen.

El pasado 29 de mayo el sector local y servicios a la comunidad impartió un curso de formación práctica para los nuevos delegados/as de la provincia de Granada.

En dicho curso se abordaron materias como:

- Derechos y Deberes de un delegado/a.

- Diferencias etre delegado/a de personal/sindical.

- Constitución y Reglamento de Mesa General de Negociación.

- RPT.( Relación de Puestos de Personal).

-Plantillas de Personal.

 

Con ello se pretende dotar de herramientas a los nuevos representantes sindicales  en sus municipios y/o empresas para el mejor desempeño de sus funciones en la defensa de los trabajadores/as en sus centros de trabajo.

Esta mañana se ha aprobado en pleno el Acuerdo regulador de Condiciones de Trabajo del Personal Funcionario y del Convenio Colectivo de Personal Laboral del Ayuntamiento de Pinos Puente aprobado por unanimidad por la Mesa General de Negociación, cerrando con ello un proceso de negociación que arrancó en otoño de 2018 y que se ha seguido de forma simultánea con los representantes sindicales del personal funcionario y del personal laboral. Ambos instrumentos suponen un gran esfuerzo de actualización de las condiciones de trabajo de todo el personal municipal, dado que el Acuerdo anterior databa de 2005 mientras que el Convenio Colectivo se remontaba a 2006.

El Ministro del Interior Sr. Marlaska tiene la obligación y la responsabilidad de desbloquear el conflicto laboral, cumpliendo los compromisos adquiridos en sede parlamentaria con el personal penitenciario y con los sindicatos de prisiones.

En la última reunión de la Comisión de Empleo Central celebrada el 19 de julio 2018, la Dirección informó de la problemática que había surgido en la puesta en funcionamiento de las nuevas bolsas de empleo, debido a que muchos de los integrantes no acreditaron los requisitos de méritos alegados en la solicitud, renuncias, etc...

UGT se reunirá mañana con el Gobierno, en el marco de la Comisión Negociadora del IV Convenio Único de la Administración General del Estado, para tratar de alcanzar un acuerdo que mejore las condiciones de trabajo de su personal laboral.

Hoy se ha celebrado sesión constituyente de la Junta del Personal Docente e Investigador de la UGR.

Han sido elegidos para el cargo de presidente el compañero: Waldo Fajardo Contreras, y de secretaria la compañera: María José Fernández Pavés.

Con ello UGT UGR preside y ostenta las secretarías de ambos órganos del PDI, Comité de Empresa y Junta de Personal.

Ello ha sido posible por el Acuerdo suscrito entre los sindicatos progresistas y de clase de la UGR.

Resoluciónde 2 de abril de 2019,de la Secretaría de Estado de Educación yFormaciónprofesional,por la que se convocan 108plazas de estancias profesionales en Alemania, Austria, Bélgica, Dinamarca, Finlandia, Francia, Italia, Noruega, Países Bajos, Portugal, el Reino Unido, la República de Irlanda, Sueciay Suiza, para profesoradoperteneciente a los cuerpos de Maestros de Educación Infantil y Primaria, Profesores de Enseñanza Secundaria, Catedráticos de Enseñanza Secundaria, Profesores de Escuelas Oficiales de Idiomas, Catedráticos de Escuelas Oficiales de Idiomas, Profesores Técnicos de Formación Profesional, Profesores de Música y Artes Escénicas y Profesores de Artes Plásticas y Diseño para el curso 2019/2020

Calixto Martínez Tallada y María José Romero Morell, en representación del sector de Enseñanza de la FeSP de Granada, junto con Juan Martín García, Secretario General de UGT, acudieron, el pasado Martes, al minuto de silencio convocado por todos los centros educativos andaluces en memoria de la joven docente, Laura Luelmo, tras conocerse su muerte después de varios días desaparecida.

A este acto de repulsa a lo acontecido, que se celebró a las puertas del IES La Madraza de Granada, acudieron multitud de gente anónima y toda la comunidad educativa que compone este centro, dónde se leyó un manifiesto que terminó con las palabras que la propia víctima reflejó en un tuit y decían: "Te enseñan a no ir sola por sitios oscuros en vez de enseñar a los monstruos a no serlo, ESE es el problema"

Desde FeSP- UGT Granada nos unimos a sus palabras y rechazamos cualquier acto de violencia.

POR UNA SANIDAD PÚBLICA DE CALIDAD ==>>> Elecciones SAS 20 FEBRERO

Tras la reunión mantenida este martes, 11 de diciembre, con el Delegado Provincial de Salud, UGT ha conseguido el compromiso de la Junta de Andalucía de que el personal que relace el mantenimiento en el antiguo Clínico, así como llegado el caso del resto de centros hospitalarios públicos de Granada, se haga a través de la bolsa de trabajo del SAS, es decir, que el personal responsable del mismo será contratado directamente por la Administración Pública, y no se privatizará el servicio.

Así lo ha informado Isabel Lopez, Secretaria de Sanidad Pública de la Federación de Empleados de los Servicios Públicos (FeSP) de UGT Granada, que tras mostrar su satisfacción por el compromiso alcanzado, ha advertido que el Sindicato va a estar vigilante para que efectivamente se cumpla, y a la mayor brevedad posible.

Como explica la ugetista, desde el Sindicato no se van a aceptar más privatizaciones en el SAS de las que ya hay, porque destruyen el sistema público de salud y arrebatan el derecho a una sanidad de calidad para la ciudadanía. No hay razones, concluye la representante de UGT, para que se justifique la privatización de la Sanidad, estando además demostrado que empeora el servicio que se presta, rebaja la calidad y encarece los costes del servicio público.

En una reunión celebrada este 20 de julio con la gerente del SAS, Francisca Antón, que según el colectivo, se ha comprometido a "cumplir" con las medidas recogidas en el acuerdo firmado con la Mesa Sectorial en abril de 2017 y "adecuar los servicios y plantilla de Enfermería". Sin embargo, "no aceptó negociar" sobre la Cartera de Servicios. Con el PTS han cumplido lo firmado, con el Virgen de las Nieves, no, señalan los representantes legales de la plantilla.

El texto incluye cláusulas que degradan el trabajo de las gerocultoras y ponen en peligro los puestos de limpieza.

La Federación de Empleadas y Empleados de los Servicios Públicos (FeSP) de UGT ha iniciado una campaña informativa para explicar las consecuencias negativas que tendrá el VII Convenio Estatal de la Dependencia para todas las trabajadoras en su desempeño diario. Se trata de la primera medida que emprenden para hacer frente a un convenio que califican de especialmente dañino, pues deteriora aún más un sector muy precarizado. El grueso del personal de Dependencia cobra por debajo de los 1.000 euros y el convenio los mantendrá en esa franja, incumpliendo el Acuerdo Nacional de Negociación Colectiva que han firmado la patronal y los sindicatos este mes de julio.

UGT no firmó un texto que degrada las condiciones laborales de las trabajadoras y no incorpora mejorar salariales. UGT trabaja firmemente por la dignificación del sector de la Dependencia y de sus trabajadoras y trabajadores.

UGT no ha firmado dicho Convenio, ya que en su texto recoge que las gerocultoras tendrán que dedicarse a tareas de limpieza a requerimiento de la empresa

Dicho Convenio ha estado negociándose durante más de tres años y no incorpora las mejoras que FeSP-UGT ha defendido durante este tiempo, por lo tanto no lo ha firmado. La organización sindical considera que el texto supone un claro retroceso en las condiciones laborales de las gerocultoras, ya que contempla “que las gerocultoras podrán realizar la limpieza e higiene de utensilios, ropa y estancias, cuando en el servicio existan circunstancias que así lo requieran”.

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Portal Profesional del Empleo Público - FeSP UGT Andalucía

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Últimas Noticias de las Secretarías

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El papel de la organización en el diseño de un nuevo contrato social en un mundo cada día más global y complejo.

UGT cumple 130 años en un momento crítico para el devenir de nuestra sociedad. Vivimos tiempos en los que es preciso crear empleo y afianzar la recuperación económica, en beneficio de todos. En este marco resulta indispensable que los principales actores sociales (administraciones públicas, empresas y organizaciones sindicales) sumen fuerzas para garantizar una respuesta coordinada ante los retos que ha de afrontar nuestro país.

Como viene siendo habitual, la Universidad Internacional de la Rioja (UNIR) ha anunciado sus becas de verano para formación reglada destinadas a los afiliados de nuestra federación.

Las mencionadas becas tienen el 40% de descuento para Grados, Máster de Educación y Máster de diferentes facultades como derecho, ingeniería, etc.

Este sábado 25 de junio, se ha celebrado el congreso constituyente de la Federación de Empleados de los Servicios Públicos (FeSP) de UGT en Granada, que engloba a la antigua Federación de Servicios Públicos (FSP) y la Federación de Trabajadores de la Enseñanza (FETE), y al frente de la cual se ha situado Luis Miguel Gutierrez como secretario general. Así, esta nueva federación de UGT engloba todos los sectores que componen los servicios públicos.

Este sábado 25 de junio, se ha celebrado el congreso constituyente de la Federación de Empleados de los Servicios Públicos (FeSP) de UGT en Granada, que engloba a la antigua Federación de Servicios Públicos (FSP) y la Federación de Trabajadores de la Enseñanza (FETE), y al frente de la cual se ha situado Luis Miguel Gutierrez como secretario general. Así, esta nueva federación de UGT engloba todos los sectores que componen los servicios públicos. Acompañan a Luis Miguel Gutierrez en la nueva Comisión Ejecutiva los siguientes compañeros/as: Lourdes Membrive (Sª Organización); Jose Mª Flores (Sª Administración); Jesús Casares (Sª Comunicación, Salud Laboral e Igualdad); Mª José Hernández (Sª Formación); Calixto Martínez (Sª Enseñanza); Dolores Fernandez (Sª Administración Local y Servicios a la Ciudadanía), Rosario Cantón (Sª Administración Autonómica), Dolores Ocaña (Sª Sector Dependencia) y Jose Antonio Medina (Sª Administración General del Estado y Postal).

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